Новости из этой рубрики
27 июля 2021
Илон Маск превратил Tesla из проблемного стартапа в самого дорогого…
4 января 2018
10 советов Ирины Хакамады.
16 марта 2016
И многие люди, добившиеся серьёзных успехов, встают очень рано.
13 августа 2019
Но как Converse стали иконой стиля?
25 мая 2016
Питер Тиль, венчурный инвестор из Кремниевой долины, который основал PayPal…
20 июня 2019
Вы любите жаловаться? Не торопитесь говорить "нет". Потому что вы любите. Хотя…
Сила двух: 4 успешных IT-гиганта, имеющие двух создателей

Билл Гейтс и Пол Аллен

 

 

Компания: Microsoft

Год основания: 1975

Как пришли в совместный бизнес: Билл и Пол знали друг друга ещё по школе, а также увлекались компьютерами и хакерством.

Секрет успеха: Конечно, чаще всего смешивать дружбу и бизнес не стоит, но общие интересы (компьютеры) и склонность к предпринимательству уберегли друзей от ссоры. После того, как Гейтс поступил в Гарвард, Аллен поехал за ним и убедил начать собственное дело. Билл послушал приятеля, бросил университет, создал Microsoft и стал самым богатым человеком на Земле.

 

Ларри Пейдж и Сергей Брин

 

 

Компания: Google

Год основания: 1998

Как пришли в совместный бизнес: В 1995 году Ларри Пейдж и Сергей Михайлович Брин познакомились в аспирантуре, но друзьями стали далеко не сразу. Во время ознакомительной прогулки по университетскому кампусу Брин был «гидом» Пейджа - и они всю дорогу ругались. Но, несмотря на личные разногласия, через некоторое время оба уже работали над одним и тем же исследовательским проектом. Их совместный труд под названием «Анатомия системы крупномасштабного гипертекстового Интернет-поиска» стал основой поискового движка Google.

Секрет успеха: Пейдж и Брин родились в разных уголках планеты (Сергей в Москве, Ларри - в Лансинге, штат Мичиган. США ), но сделаны из одного «теста» - их родители университетские профессора, а сами они обожали компьютеры, информационные технологии и всё, что с ними связано. Они также умеют хорошо работать в тандеме: ключевые решения о найме в Google «серьёзного дяди» Эрика Шмидта и создании уникальной корпоративной культуры, для которой характерно практически полное отсутствие формализма, были приняты сообща.

 

Стив Джобс и Стив Возняк

 

 

Компания: Apple Inc.

Год основания: 1976.

Естественно, всем известно, что Apple основали 3 человека - был еще и Рональд Уэйн, но он так и не смог сделать ничего выдающегося для компании (кроме первого логотипа). Да и к тому же, он продал свою долю в компании (10%) практически сразу после ее основания.

Как пришли в совместный бизнес: Два Стива подружились на летней подработке в 1970 году. Роли друзей стали ясны практически сразу: Возняк лучше всех в мире умел делать компьютеры, а Джобс - их продавать. В интервью от 2006 года «Воз» рассказывал, что просто делал то, что нравилось, и в результате оказалось, что его творения могут изменить мир. А Стив куда лучше умел думать на перспективу, и однажды он просто сказал: «Мы может это продать».

«Он думал о том, как создать компанию, и, возможно, даже думал о том, как изменить мир вокруг нас».

Секрет успеха: Джобс и Возняк, что называется, нашли друг друга. Гениальный инженер-конструктор «Воз» никогда всерьёз не думал о том, что может продавать свои «поделки». Эту «мелочь» и взял на себя его тезка. В результате «коктейль» из технических знаний и маркетинга и привел к созданию одной из самых старых и успешных IT-компаний в мире. Джобс ценил возможности своего друга - по воспоминаниям Возняка, они ни разу не ссорились по-крупному (и это при том, что у Стива был просто жуткий характер, о котором неодобрительно отзывались очень многие из тех, кого он знал).

 

Билл Хьюлетт и Дэйв Паккард

 

 

Компания: Hewlett-Packard (HP)

Год основания: 1939

Как пришли в совместный бизнес: знали друг друга по Стэнфордской программе подготовки инженеров. После окончания вуза вместе поехали в двухнедельное путешествие по стране. Кого-то пребывание с одним и тем же человеком на природе в течение двух недель сведёт с ума, а вот Билла и Дэйва сделално друзьями. Вскоре после этого по совету профессора из Стэнфорда они и создали ныне всемирно известную компанию НР.

Секрет успеха: Хьюлетт и Паккард были лучшими друзьями с похожими сильными сторонами характеров и подходами к управлению; они дополняли друг друга. Билл и Дэйв разработали инновационную для своего времени этику работы в корпорации - в их компании люди помогали друг другу и чувствовали себя на работе очень комфортно.

Опубликовано: 3 февраля 2016
Источник: ilenta.com
Мы используем основные и сторонние файлы cookie в целях повышения удобства пользования этим сайтом и получения информации о взаимодействии пользователей с его содержимым. Закрыв это сообщение, вы тем самым соглашаетесь с использованием нами файлов cookie.